交棒一年！東洋創辦人蕭英鈞：公司專業傳承力拼 ... | 中藥處方小百科

匯流新聞網記者李盛雯／台北報導

2020年，台灣東洋總經理蕭英鈞無預警宣布退休、轉任顧問，當時成為台灣生技界一大新聞！交棒一年後，蕭英鈞接受媒體專訪，談及這段退休時光的種種心情。蕭英鈞強調，他認為公司的經營，不應該是屬於一個人或一個家族，應該是屬於有專業的人，他期盼著東洋的下一步是國際化。

話鋒一轉，蕭英鈞提到台灣東洋藥品前董事長林榮錦遭東洋控訴背信、非常規交易一案，他表示，已接受董事長林全的請託，為公司的訴訟案件承擔督導重任，除了基於長期對東洋的情感，及對公義的堅持。蕭英鈞更認為，這更是一個反思台灣司法審判程序有沒有可以更好、更公平的機會，他義無反顧承擔任務！

我從去年6月29日在東洋宣布退休，事前，除了林董事長之外，我沒有跟任何人提及我的想法。但其實，我醞釀要退休已經很長的一段時間了。我有一個觀念，公司的經營，不應該是屬於一個人或一個家族，應該是屬於有專業的人；當然，公司的成就，也不會只是某一個人。我一直期盼著東洋的下一步是國際化，因此，我在東洋任職期間特別重視人才培養，我常常跟同仁說，大家不用擔心人才太多、位置會不夠，好的人才，會為自己創造出位置，公司能繼續開拓才是重點。

我的願望就是讓東洋成為一個不只是台灣，也是國際藥業人才都想加入的公司，我們現任的總經理就是在東洋歷練、培養多年的中生代，我希望所有的年輕人都能盡快上手，一棒接一棒，傳承下去。雖然我已經退休，但是還是很關心、期待東洋的進步。

不會的。我對於公司經營的理念就是，人是可以換的，但公司是要永續經營。因為公司應該是一代接一代的努力經營下去，回想當年，我跟林榮錦、章修綱是在民國72年元旦三人共同創業，幾年後，章修綱自己去創瑞安藥廠，我與林榮錦分別負責杏康及東杏，我跟林榮錦雖然是同學，但我們的專長是不一樣的，他著重的是公司策略發展，我比較看重的是公司實際營收。

後來我們一起入主東洋，各自發揮專長...