【薪資大公開2】生技業員工認股可觀最高年薪近200萬不輸 ... | 中藥處方小百科

2020年7月1日—生技醫藥業薪資中位數前5大依序為智擎195.6萬、東生華115.1萬、逸達105.6萬、順藥103.1萬、生華科98.7萬，前4家員工年薪平均破百萬。生技業中多為上櫃 ...

生技醫藥業薪資中位數前5大依序為智擎195.6萬、東生華115.1萬、逸達105.6萬、順藥103.1萬、生華科98.7萬，前4家員工年薪平均破百萬。生技業中多為上櫃公司，平均薪資卻較不少上市公司高，生技業需要高薪挖角海外人才，認股給的大方也是主因之一。

生技醫藥業員工表示，研發新藥風險高，薪資不能太低，才能吸引國外優秀人才，挖角一些有經驗的人。分析智擎員工薪資中位數195.6萬居冠，可能是給很多了員工認股權。

智擎表示，主要是因為組織結構的關係，公司人數不多，且大部分為資深員工和中高階主管，薪資結構與一般公司的金字塔型結構不同。至於外界認為員工認股也是薪資偏高的原因之一，不過智擎表示，前幾年員工認購權證發行價格過高，當時市價100~200元，只能看但吃不到。   排名第2的東生華公司約70~80人，其中45人領業務與行銷獎金，且東生華將自己定位為原廠藥，藥證雖不多，但是推的是高單價的藥，單一藥品營收高達好幾千萬或上億，薪資福利雖比不上國外藥廠，但較台灣一般藥廠高，藉以吸引優秀人才。此外，也有些非主管的資深員工拉高薪資。

順藥為生技業排名第４，薪資中位數為105.6萬，某位工作3年的員工說，高階主管薪資偏高，因生技公司以專案管理導向，不會錄用剛畢業的新鮮人，都要3~4年或 5~6年的經驗，雇用的人學經歷都高，為了吸引海外一流學校的博碩士，自然薪水不能太低。   據了解，排名第3的逸達除了美國的高階經理人，全球員工41位，剔除高階經理人後僅剩21位，薪資偏高也可能是因為人數較少的原因。

某位在前5大生技薪資排名的員工則說，自己並沒有統計上的中位數，這個算法可能把員工福利、旅遊等加入...